دسته بندی مقالات

عیدی، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به مناسبت عید نوروز پرداخت شده و معمولا به عنوان یک پاداش سالانه در نظر گرفته می‌ شود. این مبلغ به نوعی نماد قدردانی کارفرمایان از زحمات کارکنان در طول سال بود...

یکی از مهم ترین دغدغه های کارگران، آشنایی با انواع امتیازات و مزایای رفاهی بوده که دولت برای آنان تصویب نموده است. یکی از تکالیفی که در قانون کار برعهده کارفرمایان قرار داده شده، پرداخت حق مسکن کارگری به ص...

ترمیم حقوق کارمندان دولتی به عنوان یکی از مسائل کلیدی در حوزه مدیریت منابع انسانی و اقتصادی کشور، به منظور بهبود شرایط معیشتی کارمندان و افزایش انگیزه و کارایی آن ها انجام می‌ شود. با توجه ب...

حق خواربار یکی از مزایای قانون کار بوده که در راستای کمک به تسهیل خرید مواد غذایی کارگران به آن ها اعطا می شود. حق خواربار یا بن کارگری ماهیانه به صورت نقدی به همراه با حقوق کارگر یا به شیوه غیر نقدی با ار...

به طور کلی؛ کارگران می توانند به ازای چندین روز کار معین در طول هفته یا سال، در روزهای تعطیل استراحت کرده و حقوق و مزایا نیز دریافت نمایند. برخی از کارگران تمایل به کار در تعطیلات داشته که به ازای فعالیت ه...

ثبت حقوق و مزایای کارکنان دولت یک فرایند اساسی در مدیریت منابع انسانی به شمار آمده که به جمع‌ آوری و نگهداری اطلاعات مالی مربوط به کارمندان دولتی می‌ پردازد. این امر به منظور شفاف‌ سازی و اف...

یکی از دغدغه های کارکنان سازمان ها و شرکت های مختلف، آشنایی با قوانین و مقررات حمایتی دولت به خصوص قانون کار می باشد. مطابق با قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرمایان ملزم به بیمه کردن کارکنان خود م...

یکی از دغدغه های کارگران شرکت ها و کارخانجات مختلف، آشنایی با حقوق و مزایای مستمر کاری خود می باشد. یکی از مزایای کاری کارگران، اضافه کاری می باشد. در تعریف اضافه کاری کارگران و کارمندان می توان بیان ...

کارگران پیش از آغاز همکاری و فعالیت برای کارفرمایان، می بایست میزان حقوق و زمان دریافت حق الزحمه را به شکل دقیق جویا شده، اما گاهی اوقات پرداخت مزد در زمان مقرر و طبق اطلاعات مندرج در قرارداد صورت نمی گیرد...

حقوق و دستمزد، بخش مهمی از نظام کاری را تشکیل می دهند و درک درست آن ها برای کارمندان و کارفرمایان ضروری است. حقوق ناخالص، مجموع درآمد و مزایایی است که پیش از کسر مالیات، بیمه و سایر تعهدات مالی، پرداخت می ...

در هر کسب و کاری که کارکنان تحت قوانین کار و تامین اجتماعی فعالیت دارند، اسناد و مدارک مرتبط با وضعیت شغلی و بیمه ای آن ها از اهمیت بالایی برخوردار است. یکی از مهم ترین این اسناد، لیست بیمه می باشد که اطلا...

فیش حقوقی یکی از اسناد مهم مالی برای کارکنان بانک ها محسوب می شود که جزئیات حقوق و مزایای ماهانه آن ها را مشخص می کند. این سند معمولا شامل اطلاعاتی مانند حقوق پایه، مزایای شغلی، اضافه کاری، کسورات (مانند م...

حقوق مستمری یکی از انواع حمایت های مالی است که از سوی نهادهای بیمه ای کشور، به افراد واجد شرایط پرداخت می شود. این پرداخت ها معمولا پس از بازنشستگی، ازکارافتادگی، یا در صورت فوت بیمه شده به بازما...

در دنیای حرفه ‌ای، اسناد و مدارک اداری، نقشی مهم در تنظیم روابط میان کارمندان و کارفرمایان ایفا می ‌کنند. از جمله این اسناد، مدارکی هستند که اطلاعات شغلی، مالی و حقوقی افراد را ثبت کرده و به عنوا...

افرادی که فعالیت های تخصصی و مخاطره آمیز انجام داده یا بیشتر از حد تعیین شده در شرکت و کارگاه کار می کنند، از فوق العاده کاری بهره مند خواهند شد. در واقع منظور از فوق العاده کاری، حقوق اضافه ای است که به ب...

کارکنان مشاغل دولتی و دیگر کارگاه ها در راستای انجام وظایف اضافی و مسئولیت های بیشتر نظیر سرپرستی دیگر کارکنان قادر به دریافت حق سرپرستی می باشند. در قانون کار حق سرپرستی به عنوان یکی از مزایای کار در نظر ...