دسته بندی مقالات

بر اساس قانون مدنی ایران، هر فردی که به دلیل اشتباه یا تقصیر خود موجب خسارت به دیگری شود، موظف به جبران آن خسارت است. گاهی اوقات این موضوع می تواند بار مالی سنگینی برای فرد خاطی به همراه داشته باشد که در ا...

کاربران در راستای اطلاع رسانی به مراجع ذی ربط در ارتباط با فرار مالیاتی اشخاص حقیقی یا شرکت ها قادر به این بوده تا به بستر اینترنتی گزارش فرار مالیاتی مراجعه نموده و فرآیند اطلاع رسانی فرار مالیاتی را طی ک...

موسسات غیر تجاری که در جهت کسب درآمد و سود تاسیس شده و همچنین موسسات غیر انتفاعی که به صورت مستقیم یا غیر مستقیم درآمدزایی می کنند، مستلزم به پرداخت مالیات می باشند. انواع مالیات موسسات تجاری به 2 بخش مالی...

افرادی که در شرکت ها یا سازمان ها استخدام می شوند، مجاز به درخواست مرخصی برای انجام امور ضروری یا استراحت بوده، اما باید توجه داشت که قوانین خاصی برای گرفتن مرخصی وجود دارد. اشخاص می بایست با انواع مرخصی ق...

کارگران و کارفرمایان برای رسیدن به اهداف متفاوت با یکدیگر قرارداد بسته و در قرارداد مشخص می نمایند که کارگر می بایست چه فعالیت خاصی را در مدت زمان معینی انجام دهد. قرارداد کار انواع مختلفی داشته که آشنایی ...

یکی از دغدغه های کارگر و کارفرما، آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار می باشد. یکی از مواردی که در روابط کارگر و کارفرما اهمیت بالایی داشته، آشنایی با مباحث مرتبط با ترک کار می باشد. ترک کار زمانی اتفاق اف...

حق اولاد 1405 یکی از مهم ترین مزایای قانون کار و تامین اجتماعی است که به منظور حمایت از خانواده ها و افزایش رفاه کارگران و بازنشستگان در نظر گرفته شده است. حق اولاد بازنشستگان تامین اجتماعی و کارکنان شاغل ...

مبلغ عیدی سال ۱۴۰۵ بازنشستگان تامین اجتماعی یکی از پرتکرارترین سوالات آخر سال محسوب شده و برای بسیاری از افراد این پرسش مطرح می شود که عیدی بازنشستگان ۱۴۰۵ چقدر است و عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰...

بند ۱۱ ماده ۴۶ قانون مالیات های مستقیم (ماده 41 قانون جدید) به پرداخت حق تمبر برای صدور و تجدید برخی مجوزهای رسمی و حرفه ای اشاره دارد؛ به موجب این بند، برای صدور جواز تاسیس، کارت شناسایی واحدهای تولی...

فیش حقوقی شهرداری نیشابور سندی است که جزییات پرداخت های ماهانه کارکنان شامل حقوق پایه، مزایا، کسورات و اضافه کار را به صورت شفاف نمایش می دهد. آگاهی از نحوه دریافت فیش و استفاده درست از سامانه مخصوص شهردار...

یکی از مهم ترین دغدغه های کارگران، آشنایی با انواع امتیازات و مزایای رفاهی بوده که دولت برای آنان تصویب نموده است. یکی از تکالیفی که در قانون کار برعهده کارفرمایان قرار داده شده، پرداخت حق مسکن کارگری به ص...

ترمیم حقوق کارمندان یکی از مهم ترین طرح های قانونی دولت است که با هدف افزایش عادلانه حقوق کارکنان و بازنشستگان مشمول اجرا می شود. در پاسخ به این پرسش که ترمیم حقوق چیست و چگونه اعمال می شود؛ می ب...

در پاسخ به این پرسش که بن کارگری چیست و بن کارگری به چه کسانی تعلق میگیرد؛ می بایست بیان نمود که بن کارگری که با نام های «حق خواربار»، «حق بن» یا «بن خواربار» نیز شناخته...

به طور کلی؛ کارگران می توانند به ازای چندین روز کار معین در طول هفته یا سال، در روزهای تعطیل استراحت کرده و حقوق و مزایا نیز دریافت نمایند. برخی از کارگران تمایل به کار در تعطیلات داشته که به ازای فعالیت ه...

ثبت حقوق و مزایای کارکنان دولت یک فرایند اساسی در مدیریت منابع انسانی به شمار آمده که به جمع‌ آوری و نگهداری اطلاعات مالی مربوط به کارمندان دولتی می‌ پردازد. این امر به منظور شفاف‌ سازی و اف...

اضافه کاری به ساعاتی از کار گفته می شود که کارگر یا کارمند با توافق کارفرما، بیش از ساعات قانونی کار روزانه یا هفتگی فعالیت می کند و بابت آن مبلغی جداگانه دریافت می نماید. طبق قانون کار، محاسبه اضافه کاری ...