دسته بندی مقالات

بن کارت ارکان ثالث شرکت نفت در ایران، یک ابزار مالی است که به کارکنان و پیمانکاران این شرکت ارائه می شود تا از طریق آن بتوانند به خدمات و محصولات مورد نیاز خود دسترسی پیدا کنند. این کارت به عنوان یک روش نو...

شرکت نفت به عنوان یکی از بزرگ ترین و مهم ترین صنایع در کشور، همواره به حمایت از کارکنان خود اهمیت ویژه ای می دهد. این حمایت ها شامل ارائه آموزش های حرفه ای و فنی، فراهم کردن شرایط کاری ایمن و سالم و ا...

رزومه کاری، یک سند رسمی است که اطلاعات مربوط به تحصیلات، تجربیات شغلی، مهارت ها و توانمندی های فرد را به طور مختصر و منظم ارائه می دهد. این سند معمولا به منظور درخواست شغل یا فرصت های حرفه ای دیگر توس...

مرخصی قانون کار به مجموعه ای از انواع مرخصی هایی اطلاق می شود که بر اساس قوانین کار کشورها برای کارگران و کارکنان در نظر گرفته شده است. این مرخصی ها به منظور حمایت از حقوق کارگران و فراهم آوردن شرایط مناسب...

مرخصی پدران برای تولد فرزند یکی از مزایای حمایتی برای کارگران و کارمندان محسوب می شود که به آن ها اجازه می دهد تا در روزهای ابتدایی تولد فرزند خود در کنار خانواده باشند. این نوع مرخصی که با عنوان مرخصی زای...

در نظام حقوق و دستمزد، سایر سطوح مزدی به دسته ای از حقوق و دستمزدها اطلاق می شود که مشمول حداقل دستمزد تعیین شده توسط شورای عالی کار نیستند. این سطوح معمولا شامل حقوق کارگرانی می شود که سابقه کاری، مهارت ی...

خدمات رفاهی کارگران به مجموعه ای از امکانات و مزایای اطلاق می شود که به منظور بهبود کیفیت زندگی و شرایط کاری افراد شاغل فراهم می شود. این خدمات معمولا شامل بیمه های اجتماعی، امکانات بهداشتی، تفریحی، آموزشی...

در قوانین کار، کارفرمایان برای ایجاد انگیزه و جذب نیروی متخصص از مزایای متنوعی استفاده می کنند که یکی از آن ها حق جذب است. حق جذب مبلغی است که به منظور افزایش رضایت شغلی و حفظ کارکنان توانمند به افراد پردا...

قرار تامین مالیات یکی از ابزارهای قانونی است که برای تضمین وصول مطالبات مالیاتی از افراد و مودیان مالیاتی صادر می شود. این قرار زمانی اعمال می شود که اداره مالیات احتمال دهد مودی از پرداخت بدهی خود ام...

سامانه پیام ایران به عنوان یک بستر ملی برای دریافت و ارسال ابلاغیه های دولتی و اداری طراحی شده است. این سامانه با هدف تسهیل ارتباطات بین دستگاه های اجرایی و مخاطبین، امکان دسترسی به پیام ها و مکاتبات رسمی ...

عیدی کارمندان، یکی از مزایای قانونی است که به مناسبت فرا رسیدن عید نوروز به کارمندان دولتی و فرهنگیان پرداخت می شود. در سال ۱۴۰۴، مبلغ عیدی کارمندان دولت به گونه ای تعیین شده است که بتواند تا حدی از نیازها...

مرخصی استحقاقی یکی از حقوق مهم و قانونی کارگران در چارچوب قانون کار جمهوری اسلامی ایران محسوب می شود. بر اساس ماده ۶۴ قانون کار، میزان مرخصی استحقاقی قانون کار برای کارگران رسمی با احتساب چهار روز جمع...

افزایش حقوق کارمندان همواره یکی از مهم ترین موضوعات در نظام اداری و استخدامی کشور به شمار می رود. تعیین حداقل و حداکثر حقوق، نحوه محاسبه آن و تاثیر تورم سالانه از جمله عواملی هستند که مستقیما بر وضعیت اقتص...

بیمه بیکاری تامین اجتماعی یکی از حمایت های مالی و قانونی برای افراد شاغلی است که بدون میل و اراده خود از کار برکنار می شوند. این نوع بیمه به منظور حفظ معیشت کارگران و جلوگیری از بروز مشکلات اقتصادی ناشی از...

در روند اخراج یا پایان همکاری کارکنان، یکی از مدارک ضروری جهت دریافت بیمه بیکاری، ارائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما می باشد. این نامه نشان دهنده آن است که قطع رابطه کاری به دلایلی خارج از اراده کارگر صورت...

فیش حقوقی بانک صادرات یکی از مهم ترین اسناد مالی برای کارکنان و بازنشستگان این بانک محسوب می شود که اطلاعات دقیقی از حقوق، مزایا، کسورات و سایر دریافتی ها را در اختیار افراد قرار می دهد. دسترسی به این فیش ...