دسته بندی مقالات

کارگران در راستای انجام وظایف محول شده به آنان توسط کارفرما مستحق این بوده تا بر اساس حقوق قانون کار دستمزد دریافت نمایند. حداقل مبلغ پرداختی به کارگران نبایستی کمتر از مبلغ تعیین شده در حقوق قانون کا...

بر اساس قانون مدنی ایران، هر فردی که به دلیل اشتباه یا تقصیر خود موجب خسارت به دیگری شود، موظف به جبران آن خسارت است. گاهی اوقات این موضوع می تواند بار مالی سنگینی برای فرد خاطی به همراه داشته باشد که در ا...

کاربران در راستای اطلاع رسانی به مراجع ذی ربط در ارتباط با فرار مالیاتی اشخاص حقیقی یا شرکت ها قادر به این بوده تا به بستر اینترنتی گزارش فرار مالیاتی مراجعه نموده و فرآیند اطلاع رسانی فرار مالیاتی را طی ک...

یکی از دغدغه های مهم کارگرانی که با مشکلات معیشتی مواجه می باشند، بهره مندی از مزایای قوانین و مقررات اداره کار می باشد. یکی از مزایای کارگران، برخورداری از پایه سنوات بوده که به منظور حمایت های بیشتر ...

موسسات غیر تجاری که در جهت کسب درآمد و سود تاسیس شده و همچنین موسسات غیر انتفاعی که به صورت مستقیم یا غیر مستقیم درآمدزایی می کنند، مستلزم به پرداخت مالیات می باشند. انواع مالیات موسسات تجاری به 2 بخش مالی...

افرادی که در شرکت ها یا سازمان ها استخدام می شوند، مجاز به درخواست مرخصی برای انجام امور ضروری یا استراحت بوده، اما باید توجه داشت که قوانین خاصی برای گرفتن مرخصی وجود دارد. اشخاص می بایست با انواع مرخصی ق...

کارگران و کارفرمایان برای رسیدن به اهداف متفاوت با یکدیگر قرارداد بسته و در قرارداد مشخص می نمایند که کارگر می بایست چه فعالیت خاصی را در مدت زمان معینی انجام دهد. قرارداد کار انواع مختلفی داشته که آشنایی ...

یکی از دغدغه های کارگر و کارفرما، آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار می باشد. یکی از مواردی که در روابط کارگر و کارفرما اهمیت بالایی داشته، آشنایی با مباحث مرتبط با ترک کار می باشد. ترک کار زمانی اتفاق اف...

یکی از مزایای در نظر گرفته شده برای افراد شاغل و بازنشسته بر اساس قانون کار، حق اولاد می باشد که به فرزندان کارگران یا بازنشستگان تعلق می گیرد. همچنین حق عائله مندی نیز در کنار حق اولاد منوط به داشتن شرایط...

عیدی، مبلغی است که به کارمندان و کارگران به مناسبت عید نوروز پرداخت شده و معمولا به عنوان یک پاداش سالانه در نظر گرفته می‌ شود. این مبلغ به نوعی نماد قدردانی کارفرمایان از زحمات کارکنان در طول سال بود...

یکی از مهم ترین دغدغه های کارگران، آشنایی با انواع امتیازات و مزایای رفاهی بوده که دولت برای آنان تصویب نموده است. یکی از تکالیفی که در قانون کار برعهده کارفرمایان قرار داده شده، پرداخت حق مسکن کارگری به ص...

ترمیم حقوق کارمندان دولتی به عنوان یکی از مسائل کلیدی در حوزه مدیریت منابع انسانی و اقتصادی کشور، به منظور بهبود شرایط معیشتی کارمندان و افزایش انگیزه و کارایی آن ها انجام می‌ شود. با توجه ب...

حق خواربار یکی از مزایای قانون کار بوده که در راستای کمک به تسهیل خرید مواد غذایی کارگران به آن ها اعطا می شود. حق خواربار یا بن کارگری ماهیانه به صورت نقدی به همراه با حقوق کارگر یا به شیوه غیر نقدی با ار...

به طور کلی؛ کارگران می توانند به ازای چندین روز کار معین در طول هفته یا سال، در روزهای تعطیل استراحت کرده و حقوق و مزایا نیز دریافت نمایند. برخی از کارگران تمایل به کار در تعطیلات داشته که به ازای فعالیت ه...

ثبت حقوق و مزایای کارکنان دولت یک فرایند اساسی در مدیریت منابع انسانی به شمار آمده که به جمع‌ آوری و نگهداری اطلاعات مالی مربوط به کارمندان دولتی می‌ پردازد. این امر به منظور شفاف‌ سازی و اف...

یکی از دغدغه های کارکنان سازمان ها و شرکت های مختلف، آشنایی با قوانین و مقررات حمایتی دولت به خصوص قانون کار می باشد. مطابق با قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کارفرمایان ملزم به بیمه کردن کارکنان خود م...