رد شدن بیمه از دو کارگاه

جریمه داشتن دو بیمه همزمان

در بخش‌های قبلی مقاله، به سوال امکان رد شدن بیمه از دو محل پاسخ داده و مزایا، شرایط و قوانین مربوط به آن را توضیح دادیم. یکی از پرسش‌های رایجی که برای متقاضیان پیش می‌آید این است که آیا رد شدن بیمه از دو کارگاه شامل جریمه می‌شود یا خیر؟ و در صورت مثبت بودن پاسخ، میزان جریمه داشتن دو بیمه همزمان چگونه است؟

برای پاسخ به این سوال باید گفت که بر اساس ماده 34 قانون تامین اجتماعی، رد شدن بیمه برای کارگر در دو کارگاه با رعایت شرایط لازم مانند دریافت حداقل دستمزد از کارگاه اصلی و عدم اضافه شدن روزهای پرداخت حق بیمه، بلامانع است و در این حالت، برای کارگر یا کارفرما هیچ جریمه‌ای در نظر گرفته نمی‌شود.

مطابق ماده 148 قانون کار، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون موظف هستند طبق قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام نمایند. این مسئولیت شامل کارگرانی است که قبلا در کارگاه مشغول به کار بوده‌اند و همچنین افرادی که به عنوان نیروی جدید در آن واحد استخدام می‌شوند. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره نحوه معرفی کارمند جدید به بیمه مطالعه مقاله زیر توصیه می‌شود.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

داشتن همزمان دو بیمه تامین اجتماعی و نیروهای مسلح

رد شدن بیمه از دو کارگاه طبق ماده 34 قانون سازمان تامین اجتماعی امکان‌پذیر است و در این زمینه شرایط داشتن دو بیمه همزمان برای بهره‌مندی از مزایای پرداخت بیمه در دو کارگاه ضروری می‌باشد. رد شدن بیمه از دو کارگاه تاثیری بر میزان سابقه بیمه ندارد و تنها میزان حقوق دریافتی در زمان بازنشستگی، بیکاری یا از کارافتادگی را افزایش می‌دهد. برخی افراد در خصوص برخورداری همزمان از دو بیمه تامین اجتماعی و نیروهای مسلح دچار ابهام هستند که در ادامه به این موضوع پرداخته خواهد شد.

داشتن همزمان دو بیمه تامین اجتماعی و نیروهای مسلح امکان‌ پذیر است و افرادی که از بیمه نیروهای مسلح برخوردارند می‌ توانند با پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی این اقدام را انجام دهند؛ اما باید توجه داشت که از مزایای خاصی بهره‌مند نخواهند شد؛ زیرا فرد نمی‌ تواند حقوق بازنشستگی هر دو بیمه را به طور همزمان دریافت کند.

اگر فرد بازنشسته نیروهای مسلح باشد، با داشتن بیمه تامین اجتماعی حقوق بازنشستگی نیروهای مسلح خود را از دست خواهد داد؛ زیرا سابقه بیمه جدید از طریق سازمان تامین اجتماعی برای وی محاسبه می‌ شود. بنابراین داشتن همزمان دو بیمه تامین اجتماعی و نیروهای مسلح علاوه بر نداشتن مزایا، ممکن است با معایبی نیز همراه باشد.

دو بیمه همزمان تامین اجتماعی

رد شدن بیمه و ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی از دو کارگاه امکان‌ پذیر است و بر اساس قانون 34 تامین اجتماعی، افرادی که در دو یا چند کارگاه مشغول به فعالیت باشند، می‌ توانند دو یا چند حق بیمه دریافت کنند. طبق قانون، افراد این امکان را دارند که در صورت داشتن کار پاره وقت، فعالیت در زمان‌ های مختلف یا موارد مشابه برای کارفرمایان متفاوت کار کرده و بیمه پردازی داشته باشند. رعایت دریافت حداقل دستمزد از کارگاه اصلی شرط بهره‌ مندی از دو یا چند بیمه از کارگاه های مختلف است که پیش‌ تر به آن اشاره شد. یکی از چالش‌ های کاربران، عدم آگاهی نسبت به مزایای داشتن دو بیمه همزمان می‌ باشد.

از مزایای رد شدن دو بیمه همزمان تامین اجتماعی می‌ توان در ابتدا به دریافت حقوق و مزایای بیشتر در دوران بازنشستگی اشاره کرد. این مزیت به عنوان مزایای بلندمدت پرداخت بیمه از دو کارگاه شناخته شده که بر اساس آن، فرد در زمان بازنشستگی حقوق بالاتری دریافت می‌ کند. همچنین دریافت غرامت و دستمزد بیشتر در دوران بیکاری یا از کارافتادگی از جمله مزایای کوتاه‌ مدت پرداخت بیمه از دو کارگاه محسوب می‌ شود.

در پاسخ به این سوال که آیا پرداخت حق بیمه از دو کارگاه به‌صرفه است یا خیر؛ می‌توان گفت بله، پرداخت حق بیمه از دو کارگاه برای فرد به‌ صرفه بوده و باعث افزایش حقوق بازنشستگی و همچنین افزایش میزان غرامت در دوران بیکاری و از کارافتادگی می‌ شود. البته باید اشاره کرد که پرداخت بیمه از دو یا چند کارگاه تاثیری بر روزهای پرداختی حق بیمه و سابقه افراد ندارد و باعث افزایش سابقه بیمه نخواهد شد.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

بیمه توامان چیست

سازمان تامین اجتماعی یک نهاد غیردولتی بوده که مسئولیت تحت پوشش قرار دادن اجباری بیمه برای کارگران، حقوق بگیران و همچنین پوشش اختیاری بیمه صاحبان مشاغل آزاد و دولتی را بر عهده دارد. این سازمان طبق قوانین مربوط به حمایت از حقوق کارگران و بیمه شدگان، امکان بهره مندی متقاضیان از دو یا چند بیمه کارگاهی را فراهم کرده است.

در پاسخ به این پرسش که آیا ممکن است از دو محل برای یک فرد بیمه رد شود؟ بیمه توامان چیست؟ و آیا امکان داشتن دو بیمه به طور همزمان وجود دارد؟ می توان گفت بله، بر اساس ماده 34 قانون تامین اجتماعی، امکان رد شدن بیمه به صورت همزمان از دو یا چند کارگاه فراهم است. شرط استفاده از دو یا چند بیمه از کارگاه های مختلف، دریافت حداقل دستمزد از کارگاه اصلی می باشد. در صورتی که در کارگاه اول سقف حداکثری بیمه پرداخت گردد، نیازی به پرداخت آنلاین حق بیمه تامین اجتماعی از کارگاه دوم یا سوم وجود ندارد. اما اگر کارگاه اول کمتر از سقف سالانه تعیین شده بیمه پرداخت کند، فرد می تواند با پرداخت حق بیمه از کارگاه دوم یا سوم، خود را به سقف مورد نظر برساند.

به عبارت دیگر، تا زمانی که مجموع مبالغ بیمه پرداخت شده به سازمان تامین اجتماعی به سقف حقوق تعیین شده در همان سال نرسد، فرد این امکان را دارد تا با اشتغال در کارگاه های مختلف، این مبلغ را به سقف قانونی برساند. چنانچه شخص در دو یا چند کارگاه برای کارفرماهای مختلف کار کند، هر کارفرما موظف است سهم بیمه خود و کارگر را نسبت به میزان پرداختی از حقوق کسر و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید.

مطابق ماده 34 تامین اجتماعی، بیمه شدگان می توانند به صورت پاره وقت، خارج از ساعت یا در روزهای مختلف ماه برای کارفرمایان فعالیت کرده و از حق بیمه برخوردار شوند. اطلاع یافتن از شرایط داشتن دو بیمه همزمان برای افرادی که قصد رد شدن بیمه از دو کارگاه را دارند، ضروری بوده و این موضوع به همراه مزایای پرداخت بیمه از دو کارگاه در ادامه بررسی می شود.

در خصوص رد شدن بیمه از دو کارگاه در نرم افزار لیست دیسک، نکته مهم این است که این موضوع باعث افزایش تعداد روزهای پرداختی حق بیمه نمی شود. از مهم ترین شرایط رد شدن بیمه توامان از دو کارگاه می توان در وهله نخست به رعایت شرط دریافت حداقل حقوق از کارگاه اصلی اشاره نمود. بر پایه این شرط، اگر کارگاه اول بیشترین مقدار پرداختی را داشته باشد، نیازی به پرداخت مجدد حق بیمه در کارگاه دوم یا سوم نیست. اما اگر فرد از کارگاه اول حقوق کمتری دریافت کند، می تواند در کارگاه دیگری نیز مشغول به کار شده و مابقی مبلغ را تا سقف قانونی پرداخت نماید.

از دیگر شرایط رد شدن بیمه از دو کارگاه این است که تعداد روزهای پرداخت حق بیمه برای کارگر افزایش نمی یابد. به عبارتی دیگر، صرف نظر از اینکه فرد در دو یا چند کارگاه کار می کند، تعداد روزهای کاری قابل محاسبه بیش از 31 روز در ماه نمی شود و این امر تاثیری بر افزایش سابقه نخواهد داشت. همچنین، هر کارفرما موظف است به صورت جداگانه سهم بیمه کارگر را نسبت به دستمزد پرداختی خود به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد جریمه داشتن دو بیمه همزمان​ در کانال تلگرام آشاثبت عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی آشاثبت نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی به سوالات شما عزیزان پیرامون اطلاع از جریمه داشتن دو بیمه همزمان​​ پاسخ دهند.