بیمه کارفرما

بیمه کارفرما تامین اجتماعی

برای پاسخ به این سوال که بیمه کارفرما تامین اجتماعی چیست، ابتدا باید به تعریف کارفرما بر اساس قانون بیمه تامین اجتماعی پرداخت. طبق ماده 2 این قانون، کارفرما فرد حقیقی یا حقوقی است که بیمه شده به دستور یا برای حساب او مشغول به کار می شود. بنابراین تمام افرادی که به عنوان مدیر یا مسئول اداره کارگاه فعالیت دارند، نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما متعهد به انجام کلیه وظایفی است که این نمایندگان در قبال بیمه شده بر عهده می گیرند.

مقصود از بیمه کارفرما، نوعی بیمه تامین اجتماعی است که افراد حقوقی غیردولتی و همچنین اشخاص حقیقی دارای فعالیت صنفی می توانند با پرداخت حق بیمه، از مزایای بیمه مانند هزینه خدمات درمانی، پرداخت مستمری و موارد مشابه بهره مند شوند. لازم به ذکر است که دریافت بیمه کارفرمایی الزام قانونی نداشته و کارفرمایان می توانند به صورت داوطلبانه برای دریافت این نوع بیمه اقدام کنند.

در تبصره 5 ماده 4 قانون بیمه تامین اجتماعی آمده است: «در شرایطی که کارفرمایان مشمول بند (۴) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی مصوب 1354/4/3، اشخاص حقیقی باشند، و نیز مدیران اشخاص حقوقی غیردولتی، می توانند با پرداخت حق بیمه مربوط به سهم بیمه شده و کارفرما مطابق با مفاد ماده (۲۸) همین قانون و اصلاحات بعدی آن، از زمان شروع فعالیت در کارگاه، مشمول مقررات این قانون قرار گیرند.»

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

مبلغ حق بیمه کارفرما 1404

درباره نحوه محاسبه مبلغ حق بیمه کارفرما 1404 و مبلغ سهم بیمه کارفرما و نرخ حق بیمه کارفرمایان صنفی چقدر است، لازم است اشاره شود که بر اساس آیین نامه اجرایی تبصره (۵) الحاقی به ماده (۴) قانون تامین اجتماعی مصوب سال ۱۳۸۷، نرخ حق بیمه طبق ماده 28 قانون تامین اجتماعی تعیین شده است. مطابق با این ماده قانونی، نرخ حق بیمه کارفرمایان برابر با 27 درصد محاسبه می گردد.

نکته مهم این است که طبق ماده 3 آیین نامه یاد شده، مبنای محاسبه حق بیمه ماهیانه برای بیمه شده باید در محدوده بین حداقل و حداکثر دستمزد قانونی در زمان پرداخت باشد. این مبنا در ابتدای هر سال، به نسبت درصدی که شورای عالی کار برای افزایش حقوق شاغلان اعلام می کند، افزایش پیدا می کند. به هر حال، پایه پرداخت حق بیمه نباید از حداقل دستمزد کمتر و از سقف حداکثر دستمزد تعیین شده برای حق بیمه بیشتر باشد. در ادامه، نحوه تعیین مبنای پرداخت حق بیمه ماهانه کارفرمایان بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه تشریح شده است:

برای افرادی که بیش از ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مبنای پرداخت حق بیمه ماهیانه بیمه شده، میانگین مبنای حق بیمه پرداختی در دوازده ماه پایانی قبل از تاریخ ثبت درخواست می باشد، مشروط بر آن که مبلغ محاسبه شده از حداقل دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در زمان پرداخت کمتر نباشد.

برای بیمه شدگانی که کمتر از ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مبنای پرداخت حق بیمه ماهیانه بر اساس انتخاب متقاضی، می تواند بین حداقل و حداکثر دستمزد قانونی برای محاسبه حق بیمه باشد. همچنین، در کارگاه هایی که دستمزد به صورت مقطوع تعیین شده و مشمول ماده (۳۵) قانون تامین اجتماعی هستند، دستمزد ماهیانه برای محاسبه حق بیمه بیمه شده نباید کمتر از بیشترین میزان دستمزد مقطوع آن کارگاه باشد.

پرداخت حق بیمه کارفرمایان

نحوه پرداخت حق بیمه کارفرمایان از روش‌ های گوناگونی امکان‌ پذیر است. یکی از این روش‌ ها، شیوه حضوری می باشد که در آن فرد با مراجعه مستقیم به کارگزاری‌ های بیمه تامین اجتماعی، نسبت به دریافت فیش واریز حق بیمه اقدام کرده و سپس حق بیمه را از طریق دستگاه خودپرداز پرداخت می نماید.

روش غیرحضوری پرداخت حق بیمه کارفرمایان نیز در دسترس است که شامل استفاده از کد دستوری *۷۲۴*۷۱۳# از طریق موبایل، اپلیکیشن رسمی سازمان تامین اجتماعی، دستگاه‌ های پوز یا کارتخوان، تلفن بانک بانک رفاه با شماره 84043000-021، و همچنین پرداخت از طریق وب‌ سایت رسمی سازمان تامین اجتماعی می باشد.

چنانچه فرد بخواهد حق بیمه را از طریق سامانه اینترنتی تامین اجتماعی و همراه با لیست بیمه شدگان کارگاه خود پرداخت کند، لازم است نام خود را نیز در لیست مربوطه ثبت و ارسال نماید. برای آشنایی بیشتر با نحوه و مراحل پرداخت بیمه خویش فرما، مطالعه مقاله زیر پیشنهاد می شود.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

حقوق کارفرما در لیست بیمه

همانطور که پیشتر اشاره شد، کارفرمایان حقوقی غیردولتی و همچنین کارفرمایان صنفی در گذشته برای بهره‌ مندی از بیمه کارفرمایی، ملزم به عقد قرارداد جداگانه با سازمان بیمه تامین اجتماعی بودند. در غیر این صورت امکان قرارگیری تحت پوشش بیمه کارفرمایی را نداشتند. با این حال، سازمان بیمه تامین اجتماعی پس از بررسی‌ های انجام شده، تصمیم گرفت شرط انعقاد قرارداد مستقل را از شرایط بیمه کارفرمایی برای کارفرمایان حقوقی غیردولتی حذف نماید.

در نتیجه، اکنون کارفرمایان حقوقی غیردولتی و همچنین کارفرمایان صنفی این امکان را دارند که نام خود را در لیست حق بیمه کارکنان کارگاه درج کرده و اقدام به رد کردن بیمه برای خود نمایند. ذکر این نکته حائز اهمیت است که در لیست بیمه، عنوان شغلی کارفرما نیز باید قید شود و این عنوان شغلی تنها می تواند یکی از دو عنوان «مدیرعامل» یا «عضو هیات مدیره» باشد.

در مورد میزان حقوق کارفرما در لیست بیمه نیز لازم به توضیح است که حقوق اعلام شده به عنوان مبنای کسر حق بیمه نباید کمتر از حداقل و بیشتر از حداکثر دستمزدی باشد که در قانون کار به عنوان پایه کسر حق بیمه تعیین شده است. ماده 3 آیین نامه اجرایی تبصره 5 ماده 4 قانون تامین اجتماعی در این خصوص تصریح می کند: «مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه شده باید در بازه‌ ای بین حداقل و حداکثر دستمزد قانونی زمان پرداخت قرار گیرد و این مبنا از ابتدای هر سال مطابق درصد افزایش مصوب شورای عالی کار، افزایش خواهد یافت.»

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد نحوه پرداخت بیمه کارفرما تامین اجتماعی​​ در کانال تلگرام آشاثبت عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی آشاثبت نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی به سوالات شما عزیزان پیرامون اطلاع از نحوه پرداخت بیمه کارفرما تامین اجتماعی​ پاسخ دهند.