تقسیط بدهی کارفرمایان به تامین اجتماعی

تقسیط بدهی تامین اجتماعی

زمانی که کارفرمایی اقدام به استخدام افرادی به عنوان کارگر یا کارمند می کند، یکی از وظایف اصلی او، بیمه نمودن این پرسنل خواهد بود. با این حال، در برخی موارد به دلیل حجم بالای فعالیت ها و تعدد کارکنان، پرداخت نقدی حق بیمه تمام پرسنل ممکن است برای کارفرما از نظر مالی دشوار باشد. در چنین شرایطی، کارفرمایان این امکان را دارند که درخواست تقسیط بدهی خود را به سازمان تامین اجتماعی ارائه نمایند.

بر همین اساس، در پاسخ به پرسش مربوط به اینکه درخواست تقسیط بدهی تامین اجتماعی چیست، باید گفت این درخواست از سوی کارفرما به منظور قسط بندی بدهی وی به تامین اجتماعی ارائه می شود و این سازمان پس از بررسی شرایط کارفرما، می تواند با آن موافقت کرده یا آن را رد نماید.

بر اساس مفاد ماده 46 قانون تامین اجتماعی، «سازمان می تواند بنا به درخواست کارفرما، بدهی وی را حداکثر در قالب سی و شش قسط ماهانه تقسیط نماید. در این حالت، کارفرما موظف است بابت مانده بدهی، سالانه دوازده درصد بهره به سازمان پرداخت کند. در صورتی که کارفرما حتی یکی از اقساط را در زمان مقرر پرداخت نکند، باقی مانده اقساط به صورت یکجا قابل وصول شده و طبق ماده 50 قانون، اقدام خواهد شد.»

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

نمونه نامه درخواست تقسیط بدهی تامین اجتماعی

نمونه نامه درخواست تقسیط بدهی تامین اجتماعی، یکی از مهم ترین مکاتبات رسمی میان کارفرما و شعبه سازمان تامین اجتماعی محسوب می شود. این نامه زمانی تنظیم می شود که کارفرما به دلایلی نظیر مشکلات مالی، ناتوانی در پرداخت نقدی بدهی بیمه ای یا هزینه های سنگین جاری، قادر به تسویه کامل بدهی خود نیست و مایل است آن را به صورت اقساط پرداخت نماید. این نامه برای آغاز فرایند بررسی و کسب موافقت سازمان جهت تقسیط بدهی تنظیم می گردد.

در این نامه، کارفرما ابتدا باید اطلاعات هویتی و شناسایی شرکت یا مجموعه خود را مانند نام شرکت، شناسه ملی، کد کارگاه شرکت، نشانی، شماره پرونده بیمه ای و میزان بدهی ثبت شده بیان کند. سپس باید با لحنی محترمانه، درخواست تقسیط بدهی را مطرح کرده و به دلایل ناتوانی در پرداخت کامل اشاره نماید (مانند کاهش درآمد، رکود فعالیت، تعدد پرسنل یا شرایط خاص اقتصادی). در ادامه باید پیشنهاد مدت زمان اقساط (مثلا پرداخت طی ۱۲ یا ۲۴ قسط ماهانه) ذکر شده و آمادگی کارفرما برای ارائه تضمینات لازم اعلام شود.

این نامه باید روی سربرگ رسمی شرکت تنظیم شود و حتما دارای تاریخ، شماره نامه و مهر و امضای مدیرعامل یا نماینده قانونی شرکت باشد. استفاده از ادبیات رسمی و اداری الزامی است و نامه باید خطاب به رئیس شعبه سازمان تامین اجتماعی مربوطه نوشته شود. همچنین، پیوست نمودن مدارکی مانند فیش بدهی، اظهارنامه مالیاتی، صورت وضعیت های مالی یا هر سندی که نشان دهنده وضعیت اقتصادی شرکت است، می تواند در تسریع روند بررسی و موافقت با تقسیط موثر باشد. (در تیتر بعدی مقاله یک نمونه نامه درخواست تقسیط بدهی تامین اجتماعی آورده شده است.)

فرم درخواست تقسیط بدهی تامین اجتماعی

اگر کارفرمایی در ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان خود کوتاهی کند یا تاخیر داشته باشد، سازمان بیمه تامین اجتماعی جریمه هایی را به بدهی های وی اضافه خواهد نمود. به همین دلیل و با توجه به احتمال دشواری در پرداخت هزینه ها برای او، سازمان امکان پرداخت اقساطی را برای ایشان فراهم کرده است.

پس از ثبت درخواست تقسیط بدهی توسط کارفرمایان در سازمان تامین اجتماعی، طبق ماده 46 قانون تامین اجتماعی، امکان تقسیط بدهی تا 24 قسط برای ایشان وجود دارد. لازم به ذکر است که در صورت عدم پرداخت اقساط در موعد مقرر، باقی مانده اقساط به عنوان بدهی حال به طور کامل از ایشان مطالبه خواهد شد. برای ثبت درخواست تقسیط بدهی، تکمیل فرم اطلاعات الزامی است که فرم و نمونه نامه درخواست تقسیط بدهی تامین اجتماعی در ادامه ارائه شده است:

 

اگر، کارفرما بدهی اقساط خود را در موعد مقرر، به بیمه پرداخت نکند، علاوه بر اجبار برای پرداخت تمامی اقساط به طور همزمان، به کارفرمایان خاطی جرایمی نیز تعلق خواهد گرفت. بنابراین، به کارفرمایان توصیه می شود که تا حد امکان از دیرکرد در پرداخت اقساط خودداری نمایند.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

بخشنامه تقسیط بدهی تامین اجتماعی

سازمان تامین اجتماعی در بخشنامه تقسیط بدهی های تامین اجتماعی کارفرمایان مدیون، نکات مهمی را مطرح کرده است. به منظور اجرای قوانین، جلب رضایت کارفرمایان و شرکای سازمان و همچنین وصول مطالبات، بدهی کارفرمایانی که پرداخت نشده است به صورت اقساطی از ایشان دریافت خواهد شد.

در این فرآیند ابتدا شرایط کارفرمایان بر اساس مدارک و مستندات ارائه شده توسط سازمان بررسی می شود و در صورت تایید، طبق ماده 46 قانون تامین اجتماعی، تقسیط بدهی های آنان انجام خواهد شد. حداکثر مدت زمان پرداخت بدهی ها 24 ماه تعیین شده است.

به این ترتیب، در ابتدا حداقل 20 درصد از بدهی ها به صورت پیش پرداخت نقدی دریافت می گردد و مابقی بدهی های کارفرما طی حداکثر 24 ماه از ایشان دریافت خواهد شد. برای آشنایی بهتر با محتوای بخشنامه، فایل پی دی اف آن در ادامه ارائه شده است.

 

لیست بیمه تامین اجتماعی در واقع لیستی است که در آن، سوابق کاری (بیمه ای) کلیه کارگران و کارمندانی که در یک شرکت، سازمان، کارگاه و... کار نموده اند، نوشته شده و بر طبق آن، کارگران و کارمندان مذکور، از حقوق و مزایای بیمه تامین اجتماعی بهره مند می گردند که جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص این لیست، مطالعه مقاله قرار داده شده در قسمت زیر، توصیه می شود.

نحوه پرداخت تقسیط نامه بیمه تامین اجتماعی

همان طور که مشخص است؛ وظیفه پرداخت حق بیمه پرسنل مجموعه بر عهده کارفرمایان است، اما در برخی موارد، به دلایلی کارفرمایان نتوانسته اند حق بیمه پرسنل خود را به موقع پرداخت کنند و به سازمان تامین اجتماعی بدهکار می شوند. در این شرایط لازم است تمام بدهی های معوقه را یکجا تسویه نمایند.

گاهی نیز به دلیل افزایش میزان بدهی ها یا مشکلات اقتصادی، کارفرمایان قادر به پرداخت همزمان تمامی بدهی های خود نیستند. به همین دلیل امکان تقسیط بدهی برای آن ها فراهم شده است. در ادامه مراحل و نحوه ثبت درخواست تقسیط بدهی کارفرمایان به تامین اجتماعی و نحوه پرداخت تقسیط نامه بیمه تامین اجتماعی​ شرح داده شده است.

برای شروع، کارفرمایان باید به سرویس های الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir مطابق تصویر زیر مراجعه نمایند.

سپس از منوی بالای سایت گزینه کارفرمایان را انتخاب کرده، پس از آن زیرمنوی مدیریت بدهی را باز کرده و در نهایت روی ثبت درخواست تقسیط بدهی کلیک کنند.

در مرحله بعد، با وارد کردن نام کاربری و کلمه عبور، وارد حساب کاربری خود شده و درخواست تقسیط بدهی را ثبت می کنند.

همچنین، افراد می توانند از طریق سامانه دولت من وارد حساب کاربری خود در سامانه خدمات الکترونیکی تامین اجتماعی شوند. در صورتی که رمز عبور خود را فراموش کرده باشند، می توانند از گزینه بازیابی رمز عبور استفاده کنند.

نحوه پرداخت بدهی و اقساط کارفرمایان به تامین اجتماعی و نیز پرداخت قبض تامین اجتماعی به روش های مختلفی انجام می شود. به طور کلی پرداخت بدهی و اقساط با استفاده از شماره بدهی به دو صورت امکان پذیر است. اولین روش، پرداخت از طریق سامانه سازمان تامین اجتماعی است. متقاضیان ابتدا به سایت es.tamin.ir مراجعه کرده و گزینه پرداخت و پیگیری درخواست تقسیط بدهی را انتخاب می کنند.

در ادامه در حساب کاربری خود می توانند فیش بیمه تامین اجتماعی را دریافت کرده و اقدام به پرداخت بدهی با شماره بدهی نمایند.

همچنین، کارفرمایان می توانند به سایت samt.tamin.ir مراجعه کرده و با انتخاب گزینه پرتال بدهی کارفرمایان، نسبت به مشاهده و پرداخت بدهی خود اقدام کنند. در این صفحه باید نام کاربری و رمز عبور خود را وارد کنند تا امکان پرداخت بدهی فراهم گردد.

در صورتی که کارفرما هر یک از اقساط تقسیط بدهی خود را در موعد مقرر پرداخت نکند یا در مدت یک سال پس از تقسیط و یا در طول دوران تقسیط (در مواردی که مدت تقسیط بیش از یک سال است) اقدام به کاهش سطح اشتغال نماید، بدهی تبدیل به حال شده و جرایم مربوط به مانده بدهی به همراه جرایم قبلی محاسبه و مطالبه می شود و امکان تقسیط مجدد وجود نخواهد داشت.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد نحوه تقسیط بدهی کارفرمایان به تامین اجتماعی​​ در کانال تلگرام آشاثبت عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی آشاثبت نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی به سوالات شما عزیزان پیرامون اطلاع از نحوه تقسیط بدهی کارفرمایان به تامین اجتماعی​ پاسخ دهند.