جریمه عدم ارسال لیست بیمه

نحوه محاسبه جریمه عدم ارسال لیست بیمه

نحوه محاسبه جریمه عدم ارسال لیست بیمه، براساس قوانین مشخصی صورت می گیرد که هدف از آن، تضمین حقوق بیمه شدگان و ایجاد نظم در نظام پرداخت حق بیمه است. به استناد ماده ۴۰ قانون تامین اجتماعی، در صورتی که کارفرما از ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی در مهلت مقرر خودداری کند، سازمان تامین اجتماعی می تواند حق بیمه را راسا تعیین و از کارفرما مطالبه نماید. در این شرایط، علاوه بر این که کارفرما موظف به پرداخت اصل حق بیمه است، مشمول جریمه هایی نیز خواهد شد که شامل جریمه عدم ارسال و جریمه تاخیر در پرداخت است.

براساس قانون، کارفرمایانی که در مهلت مقرر نسبت به ارسال صورت مزد و حقوق بیمه شدگان و پرداخت حق بیمه مربوطه اقدام نکنند، باید ۱۰ درصد از کل حق بیمه را به عنوان جریمه عدم ارسال لیست پرداخت کنند. این جریمه یک بار و نسبت به مجموع حق بیمه پرداخت نشده، محاسبه می شود و به میزان بدهی افزوده خواهد شد.

علاوه بر جریمه عدم ارسال لیست، کارفرما به ازای هر ماه تاخیر در پرداخت حق بیمه، موظف به پرداخت جریمه ای معادل ۲ درصد از مبلغ حق بیمه آن ماه است. این جریمه به صورت ماهانه محاسبه می شود و تا زمان تسویه بدهی ادامه خواهد داشت. بنابراین، اگر کارفرما هم لیست را ارسال نکرده باشد و هم در پرداخت تاخیر داشته باشد، مجموع جرایم می تواند قابل توجه باشد و تاثیر زیادی بر هزینه های نهایی وی بگذارد.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

جریمه عدم ارسال لیست بیمه به تامین اجتماعی چند درصد است؟

یکی از مهم ترین وظایف قانونی کارفرمایان، ارسال لیست حقوق و دستمزد کارکنان به سازمان تامین اجتماعی و پرداخت به موقع حق بیمه آن هاست. عدم آشنایی با قوانین و مهلت قانونی ارسال لیست بیمه می تواند تبعات مالی سنگینی به دنبال داشته باشد. در این میان، ممکن است که برای برخی از افراد، این پرسش مطرح شود که جریمه عدم ارسال لیست بیمه به تامین اجتماعی چند درصد است؟

در پاسخ به این پرسش، می بایست بیان نمود که در صورتی که کارفرما تا پایان ماه بعد از تنظیم لیست حقوق و دستمزد اقدام به ارسال لیست نکند، مشمول جریمه ای خواهد شد که تنها یک بار و معادل ۱۰ درصد از مجموع حق بیمه و بیمه بیکاری تامین اجتماعی همان ماه تعیین می شود. این جریمه نقدی صرفا مربوط به عدم ارسال لیست در موعد مقرر بوده و جدا از جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه محاسبه می شود.

بنابراین؛ حتی اگر کارفرما حق بیمه را پرداخت کرده باشد؛ اما لیست مربوطه را به موقع ارسال نکند، باز هم این جریمه ۱۰ درصدی اعمال خواهد شد. برای جلوگیری از چنین خسارتی، کارفرمایان باید دقت لازم را در تهیه و ارسال به موقع لیست های بیمه ای داشته باشند تا علاوه بر رعایت قانون، از تحمیل هزینه های اضافی نیز پیشگیری کنند.

جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی

گاهی پیش می آید که کارفرما لیست بیمه کارکنان خود را به موقع و در بازه قانونی به سازمان تامین اجتماعی ارسال می کند، اما پرداخت مبلغ حق بیمه را به تاخیر می اندازد. طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی، مهلت قانونی برای ارسال لیست بیمه و پرداخت حق بیمه هر ماه، تا پایان آخرین روز ماه بعد تعیین شده است. البته برای کارگاه هایی که از معافیت سهم کارفرما تا سقف ۵ نفر برخوردار هستند، این مهلت تا پایان دو ماه بعد تمدید می شود. در صورتی که کارفرما در این بازه زمانی اقدام به پرداخت نکند، مشمول جریمه می شود.

در چنین شرایطی، حتی اگر ارسال لیست در موعد مقرر انجام شده باشد، صرف تاخیر در پرداخت حق بیمه باعث می شود که کارفرما با جریمه روبه رو شود. جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی معادل ۲ درصد مبلغ حق بیمه ماهانه برای هر ماه تاخیر محاسبه خواهد شد. این جریمه تا زمانی ادامه دارد که بدهی مربوطه به طور کامل پرداخت شود.

جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه می تواند به مرور زمان به رقم قابل توجهی تبدیل شود، به خصوص؛ اگر کارفرما چند ماه متوالی در پرداخت تعلل داشته باشد. علاوه بر آثار مالی، این تاخیر می تواند مشکلاتی مانند دشواری در دریافت مفاصاحساب، شرکت در مناقصات یا برخورداری از تسهیلات تأمین اجتماعی را نیز به همراه داشته باشد. بنابراین مدیریت به موقع پرداخت ها، برای جلوگیری از ایجاد بدهی های انباشته و جرایم قانونی، برای هر کارفرما امری ضروری است.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

محاسبه آنلاین جریمه عدم ارسال لیست بیمه

محاسبه آنلاین جریمه عدم ارسال لیست بیمه به کارفرمایان کمک می کند تا بدون نیاز به مراجعه حضوری یا صرف وقت زیاد، میزان جریمه خود را به صورت تقریبی برآورد کنند. این جریمه معمولا شامل ۱۰ درصد از مجموع حق بیمه و بیمه بیکاری ماه مربوطه است که در صورت عدم ارسال لیست در مهلت قانونی اعمال می شود.

استفاده از ابزارهای محاسبه گر آنلاین باعث می شود که کارفرما پیش از دریافت اخطار یا مطالبه نامه رسمی، از میزان بدهی و جریمه احتمالی آگاه شود و برای رفع آن برنامه ریزی کند. برای استفاده از سامانه های آنلاین محاسبه جریمه، نیاز است که برخی اطلاعات پایه در دسترس باشد. از جمله این اطلاعات می توان به تاریخ دقیق ارسال لیست یا تاریخ تاخیر، مبلغ کل حق بیمه ماهانه، تعداد کارکنان، و مدت زمان تاخیر اشاره کرد. با وارد کردن این داده ها در فرم محاسبه گر، سامانه میزان جریمه را براساس قوانین مربوطه محاسبه می کند. 

برای دسترسی به این خدمت، افراد می توانند به سایت هایی که خدمات مرتبط با بیمه و مالیات ارائه می دهند؛ مراجعه نمایند. البته توصیه می شود از منابع معتبر استفاده شود تا محاسبه ها دقیق و مطابق با آخرین قوانین و آیین نامه های سازمان تامین اجتماعی باشد.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد نحوه محاسبه جریمه عدم ارسال لیست بیمه در کانال تلگرام آشاثبت عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی آشاثبت نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی به سوالات شما عزیزان پیرامون اطلاع از نحوه محاسبه جریمه عدم ارسال لیست بیمه​ پاسخ دهند.