حقوق بازنشستگی با 10 سال سابقه

حقوق بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه برای خانمها

مطابق مقررات، زنانی که حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند و سن آنان به 55 سال رسیده باشد، در صورت ثبت درخواست می توانند از این نوع بازنشستگی استفاده کنند. همچنین افرادی که کمتر از ده سال سابقه دارند، قادرند با پرداخت مابه التفاوت حق بیمه تا سقف ده سال، سابقه خود را تکمیل کنند. 

میزان حقوق بازنشستگی با 10 سال سابقه برای خانمها رقم ثابتی ندارد؛ زیرا این مبلغ بر اساس دستمزد فرد در دو سال پایانی فعالیت او محاسبه می شود. برای این منظور، ابتدا میانگین حقوق فرد تعیین می گردد و سپس این عدد در سال های پرداخت حق بیمه ضرب شده و حاصل آن بر عدد ۳۰ تقسیم می شود. این روش باعث می شود حقوق بازنشستگی با توجه به سابقه محدود، متناسب با دستمزد واقعی فرد تعیین شود و از این جهت ساختار انعطاف پذیری برای بیمه شدگان، به ویژه بانوانی که سابقه کمتری دارند، ایجاد شده است.

در محاسبه میانگین دستمزد، حقوق و مزایای مشمول بیمه در ۲۴ ماه آخر جمع و بر عدد ۲۴ تقسیم می شود تا متوسط واقعی دریافتی فرد به دست آید. چنانچه بیمه شده در دو سال پایانی فعالیت نداشته باشد، این میانگین با در نظر گرفتن ماه های قبل از آن دوره محاسبه می شود. این روش به خصوص برای خانمهایی که ممکن است به دلیل شرایط خانوادگی یا شغلی مدتی از کار فاصله گرفته باشند، اهمیت دارد؛ زیرا محاسبه میانگین با انعطاف لازم انجام می شود و اجازه نمی دهد وقفه کاری باعث کاهش غیرمنصفانه حقوق بازنشستگی شود.

فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه برای خانمها: (میانگین دستمزد با توجه به حق بیمه پرداختی در دو سال آخر) * (سنوات پرداخت حق بیمه که از ده سال کمتر و از ۳۵ سال بیشتر نباشد) / (۳۰)

در مورد صندوق های بازنشستگی دیگر، تا زمان نهایی شدن قوانین جدید، جزئیات دقیقی ارائه نشده است؛ اما چنانچه قرار باشد حقوق بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری محاسبه شود، سازوکار آن مشابه مدل ارائه شده برای کارکنان دولت خواهد بود. در این حالت، میانگین حقوق و مزایای دو سال آخر با جمع فوق العاده ها محاسبه شده، در سال های خدمت ضرب و سپس بر ۷۲۰ روز تقسیم می شود. در ادامه، این عدد در سنوات قابل قبول خدمت (تا سقف ۳۰ سال) اعمال و در نهایت بر عدد ۳۰ تقسیم می شود. اگر طرح تجمیع سوابق و انتقال حق بیمه تصویب نهایی شود، این محاسبات ممکن است تغییر کند و شرایط بازنشستگی با سابقه کم برای زنان ساده تر و منصفانه تر شود.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

میزان حقوق بازنشستگی با 10 سال سابقه در سال 1405

میزان حقوق بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه در سال ۱۴۰۵ نیز همچنان بر پایه همان فرمول های معمول تعیین می شود و رقم مشخص و ثابتی ندارد. در واقع، مبلغ نهایی به سطح حقوق و مزایای فرد در ۲۴ ماه پایانی کار بستگی دارد. روند محاسبه به این صورت است که ابتدا میانگین دستمزد این دو سال مشخص شده و سپس این عدد در مجموع سال های پرداخت حق بیمه ضرب می شود.

در نهایت، حاصل به دست آمده بر عدد ۳۰ تقسیم می گردد تا مستمری نهایی تعیین شود. همین روش باعث می شود حقوق بازنشستگی برای کسانی که تنها ۱۰ سال سابقه دارند، متناسب با دستمزد واقعی شان محاسبه شود و تفاوت های فردی در میزان حقوق در نظر گرفته شود. توجه به این نکته ضروری است که اگر دستمزد بیمه شدگان در دو سال آخر خدمت به صورت غیرمتعارف و بدون ارتقای شغلی افزایش یابد، ۵ سال آخر را برای تعیین میانگین دستمزد مورد محاسبه واقع می شود.

مبنای دستمزدی که حق بیمه بر اساس آن در دو سال پایانی خدمت محاسبه می شود، نباید بیش از درصد افزایش سالانه ای باشد که شورای عالی کار و هیئت دولت تعیین می کنند. همچنین سقف سنوات قابل قبول برای بازنشستگی ۳۵ سال است و بیش از آن در محاسبه ی مستمری لحاظ نخواهد شد. بانوانی که مستمری بازنشستگی دریافت می کنند، در صورت فوت همسرشان می توانند از مستمری او نیز بهره مند شوند.

از سوی دیگر، نحوه به دست آوردن میانگین دستمزد نیز اهمیت زیادی دارد. برای این کار، تمامی حقوق و مزایای مشمول بیمه فرد در دو سال آخر جمع و بر ۲۴ تقسیم می شود؛ اما اگر فرد در این دوره شاغل نبوده باشد، محاسبه با استفاده از ماه های پیش از آن انجام می گیرد. درباره صندوق های دیگر نیز تا زمان نهایی شدن مقررات جدید، عدد مشخصی اعلام نشده است، ولی در صورتی که قانون جدید براساس الگوی خدمات کشوری اعمال شود، محاسبات شامل جمع دریافتی ها و فوق العاده های دو سال آخر، ضرب در سال های خدمت و تقسیم بر ۷۲۰ خواهد بود. سپس این عدد در سنوات قابل قبول تا سقف ۳۰ سال اعمال و بر ۳۰ تقسیم می شود. بنابراین در سال 1405 نیز انتظار می رود مبلغ مستمری با ۱۰ سال سابقه بر اساس همین مکانیزم، به شکلی شناور و وابسته به دریافتی واقعی افراد تعیین شود.

شرایط بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه

در شرایط بازنشستگی با 10 سال سابقه تاکید اصلی بر احراز حداقل ده سال پرداخت حق بیمه یا تکمیل این سابقه از طریق پرداخت مابه التفاوت به نرخ روز است. افراد واجد شرایط در صورتی امکان ثبت درخواست دارند که به سن مقرر رسیده باشند؛ یعنی مردان ۶۰ ساله و زنان ۵۵ ساله باشند یا بر اساس تشخیص کمیسیون های موضوع ماده ۹۱، پیش از این سن از کارافتاده شناخته شوند و مستمری دیگری دریافت نکنند. این ضوابط به عنوان مبنای رسمی بررسی پرونده ها در صندوق تامین اجتماعی ملاک عمل قرار می گیرد و ثبت درخواست منوط به ارائه مدارک مرتبط خواهد بود. شرایط بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه به شرح زیر است:

داشتن حداقل ده سال سابقه پرداخت حق بیمه یا پرداخت مابه التفاوت برای تکمیل سابقه تا ده سال.

رسیدن مردان به سن ۶۰ سال و زنان به سن ۵۵ سال.

امکان بازنشستگی قبل از سن مقرر فقط با تایید کمیسیون های مربوط و صرفا در شرایط ازکارافتادگی بدون دریافت مستمری.

داشن سابقه پرداخت حق بیمه بیشتر از 5 سال و کمتر از ۱۰ سال (امکان حذف سابقه بیمه تامین اجتماعی وجود ندارد.)

توانایی پرداخت هزینه خرید سابقه به نرخ روز.

در نهایت، افراد پس از آماده سازی مدارک شامل اسناد هویتی، سوابق بیمه و رسید پرداخت مابه التفاوت، باید به شعب تامین اجتماعی مراجعه کنند تا درخواست بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه ثبت شود. بررسی شرایط سنی، میزان سابقه و صحت پرداخت ها توسط کارشناسان انجام می گیرد و در صورت تایید، حکم بازنشستگی صادر خواهد شد. 

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

مدارک لازم برای بازنشستگی با 10 سال سابقه

موضوع مدارک لازم برای بازنشستگی با 10 سال سابقه، مجموعه ای از مستندات مورد نیاز است تا امکان بررسی شرایط و صدور حکم بازنشستگی برای متقاضیان فراهم شود. این مدارک به گونه ای طراحی شده اند که هویت فرد، سوابق بیمه ای و امکان برخورداری او از امتیازات قانونی را برای واحدهای رسیدگی کننده مشخص کنند. این مدارک نشان دهنده هویت، سابقه بیمه و وضعیت پرداخت های فرد است و بدون آن ها امکان بررسی درخواست وجود ندارد. به همین دلیل، افراد لازم است مدارک زیر را پیش از مراجعه تهیه و آماده کنند. مدارک لازم برای بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه به شرح زیر است:

مدارک هویتی معتبر شامل کارت ملی و شناسنامه؛

مدارک مرتبط با سوابق بیمه و گزارش پرداخت حق بیمه؛

مدارک مربوط به نشانی و اطلاعات پستی متقاضی؛

رسید پرداخت مابه التفاوت سابقه بیمه تا سقف ده سال بر اساس نرخ روز.

در نهایت، متقاضیان باید توجه داشته باشند که ارائه کامل این مدارک، شرط اصلی برای طرح درخواست بازنشستگی با 10 سال سابقه است و نهاد رسیدگی کننده تنها در صورت تکمیل بودن پرونده، امکان بررسی و ادامه فرآیند را خواهد داشت. مدارک ارائه شده مبنای محاسبه سابقه، احراز شرایط سنی و تعیین میزان مستمری قرار می گیرند و هرگونه نقص در آن ها، موجب تاخیر در زمان رسیدگی می شود. از این رو، رعایت ترتیب و تکمیل دقیق مدارک، مسیر اقدام را برای مخاطبین هموار می سازد.

نحوه بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه

در توضیح نحوه بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه برای مخاطبان می بایست بیان نمود که متقاضیان باید حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند و شرط سنی تعیین شده را نیز احراز کنند. بر اساس ضوابط، سن لازم برای مردان ۶۰ سال و برای زنان ۵۵ سال در زمان ارائه درخواست است. افرادی که این شرایط را دارند می توانند فرآیند ثبت درخواست بازنشستگی را آغاز کنند و از مزایای مقرر بهره مند شوند.

برای شروع مراحل، متقاضیان باید با مدارک هویتی و سوابق بیمه به یکی از شعب تامین اجتماعی مراجعه نموده و تقاضای بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه را ثبت نمایند. در صورتی که سابقه فرد کمتر از ۱۰ سال باشد، امکان خرید سابقه بیمه و خرید کسری سابقه با پرداخت حق بیمه متناسب وجود دارد تا مجموع سابقه به حداقل موردنیاز برسد. این اقدام موجب می شود شرایط لازم برای بررسی پرونده تکمیل شود.

میزان حقوق بازنشستگی برای افرادی که با ۱۰ سال سابقه بازنشسته می شوند بر پایه میانگین حقوق در سال های پایانی و تعداد سال های پرداخت بیمه تعیین می شود. به همین دلیل مبلغ مستمری این گروه معمولا کمتر از افراد دارای سابقه بالاتر است. این فرآیند بر مبنای قوانین جاری محاسبه می شود و مستمری متقاضیان بر اساس داده های ثبت شده در پرونده بیمه ای آنان مشخص خواهد شد.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد حقوق بازنشستگی با 10 سال سابقه برای خانمها در کانال تلگرام آشاثبت عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی آشاثبت نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی به سوالات شما عزیزان پیرامون اطلاع از حقوق بازنشستگی با 10 سال سابقه برای خانمها​ پاسخ دهند.