ویزای کارگری برای اتباع خارجی

ویزای کارگری برای اتباع خارجی چیست

در پاسخ به این پرسش که ویزای کارگری برای اتباع خارجی چیست؛ می بایست بیان نمود که ویزای کارگری برای اتباع خارجی، مجوزی رسمی برای اشتغال قانونی در یک کشور میزبان است. این نوع ویزا به افراد اجازه می دهد تا مطابق قوانین کار آن کشور، در مشاغل مختلف فعالیت داشته باشند و از حقوق قانونی مرتبط بهره مند شوند. برای مثال، ویزای کار در ایران به اتباع خارجی از جمله شهروندان افغانستان این امکان را می دهد که به صورت رسمی در مشاغل مختلف مشغول به کار شوند. این مجوز با هماهنگی میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزارت کشور و اداره کل اتباع و مهاجرین خارجی صادر می گردد. داشتن این ویزا نه تنها به فرد اجازه کار قانونی می دهد، بلکه امکان اقامت رسمی و برخورداری از حمایت های قانونی را نیز فراهم می سازد.

با دریافت ویزای کار در ایران، اتباع افغان می توانند در محیط های کاری رسمی از جمله کارگاه ها، کارخانه ها، پروژه های ساختمانی، واحدهای کشاورزی و خدماتی فعالیت کنند. علاوه بر امکان اشتغال، این ویزا شرایطی ایجاد می کند که فرد بتواند از مزایایی مانند بیمه، قرارداد کاری رسمی، رعایت حداقل دستمزد و سایر حقوق قانونی برخوردار شود. این موضوع باعث کاهش خطر استثمار شغلی و افزایش امنیت شغلی و اجتماعی افراد می شود. به همین دلیل، آگاهی از شرایط قانونی و مراحل دریافت این ویزا اهمیت زیادی دارد.

برای دریافت ویزای کار، اتباع افغان باید برخی شرایط اساسی را دارا باشند. از جمله داشتن مدارک معتبر اقامتی مانند کارت آمایش، برگه تردد یا گذرنامه دارای مهر اقامت. همچنین نباید سابقه کیفری یا مشکل امنیتی داشته باشند و لازم است از طرف یک کارفرمای ایرانی پیشنهاد شغلی دریافت کنند. علاوه بر این، فرد باید از نظر مهارت یا تجربه توانایی انجام شغل مورد نظر را اثبات کند. طی سال های اخیر، دولت ایران برای دارندگان کارت آمایش معتبر شرایط دریافت مجوز کار را تسهیل کرده است. اما افرادی که فاقد مدارک قانونی هستند، تا زمانی که وضعیت اقامتی خود را ساماندهی نکنند، امکان دریافت این ویزا را نخواهند داشت.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

شرایط دریافت ویزای کارگری برای اتباع خارجی

در قسمت گذشته مقاله، به این پرسش که ویزای کارگری برای اتباع خارجی چیست؛ پاسخ داده و بیان نمودیم که ویزای کارگری برای اتباع خارجی، مجوزی رسمی برای اشتغال قانونی در یک کشور میزبان است. ویزای کارگری برای اتباع خارجی زمانی صادر می شود که فرد و کارفرما هر دو شرایط لازم را داشته باشند. از این رو، در این قسمت از مقاله، شرایط دریافت ویزای کارگری برای اتباع خارجی آورده می شود:

نخستین شرط، داشتن مدارک اقامتی معتبر است؛ یعنی فرد باید کارت آمایش، برگه تردد یا گذرنامه دارای مهر اقامت داشته باشد. 

ورود باید کاملا قانونی انجام شود.

 فرد نباید سابقه کیفری یا مشکل امنیتی داشته باشد.

کارفرمایان، چه حقیقی و چه حقوقی، باید از طریق سامانه اداره کل اشتغال اتباع خارجی اقدام کرده و مدارک لازم را بارگذاری نمایند.

پس از ثبت درخواست، اگر نیروی کار ایرانی برای آن شغل وجود نداشته باشد، کارفرما می تواند نیروی خارجی مانند اتباع افغانستانی را جذب کند. به عبارتی دیگر، اولویت اشتغال همیشه با نیروی کار ایرانی است و تنها در صورت نبود نیروی مناسب، امکان صدور مجوز برای اتباع خارجی فراهم می شود. 

متقاضی پس از تایید درخواست کارفرما، می تواند وارد ایران شود و به مدت ۹ ماه به طور رسمی با کارت کار و بیمه مشغول فعالیت گردد.

پس از پایان این دوره، فرد باید به کشور مبدا بازگردد و در صورت تمایل، سال بعد دوباره همین چرخه را تکرار کند.

برای دریافت ویزای کار، متقاضی باید توانایی انجام شغل پیشنهادی را داشته باشد و این توانایی از طریق مهارت یا سابقه کاری اثبات می شود. 

 در سال های اخیر، دولت ایران شرایط را برای دارندگان کارت آمایش معتبر تسهیل کرده است، اما افرادی که فاقد مدارک قانونی هستند تا زمانی که وضعیت اقامت خود را ساماندهی نکنند، امکان دریافت ویزای کار برای آن ها فراهم نیست. در قسمت بعدی مقاله به مدارک لازم برای این امر، پرداخته می شود.

مدارک لازم ویزای کارگری برای اتباع خارجی

برای دریافت ویزای کارگری، اتباع خارجی و کارفرمای ایرانی موظف اند مجموعه ای از مدارک هویتی، شغلی و اداری را ارائه دهند تا روند درخواست به صورت قانونی و شفاف انجام شود. این مدارک به سازمان های مربوطه کمک می کند تا هویت فرد، اعتبار کارفرما و ضرورت به کارگیری نیروی خارجی را بررسی کنند. مدارک لازم ویزای کارگری برای اتباع خارجی به شرح زیر است:

درخواست نامه کتبی کارفرما با امضا و مهر مجاز

تکمیل پرسشنامه اطلاعات کارفرما

تکمیل پرسشنامه درخواست اشتغال اتباع خارجی

تکمیل پرسشنامه اطلاعات فردی متقاضی

کپی روزنامه رسمی شرکت (آگهی تاسیس و آخرین تغییرات در صورت حقوقی بودن متقاضی)

تکمیل پرسشنامه تعهد کارفرما

ارائه مدارک هویتی معتبر

مدارک مربوط به سابقه اقامت قانونی

مدارک مثبت توانایی انجام کار 

ارائه این مدارک علاوه بر اثبات قانونی بودن رابطه کاری، نشان می دهد که فرد متقاضی سابقه اقامت معتبر، ورود قانونی و توانایی انجام شغل مورد نظر را دارد. همچنین کارفرما باید ثابت کند که برای شغل مورد نظر نیروی ایرانی مناسب یافت نشده است و به همین دلیل به نیروی خارجی نیاز دارد. 

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

نحوه صدور ویزای کارگری برای اتباع خارجی

صدور ویزای کارگری برای اتباع خارجی یک فرآیند مرحله‌ای است که هم کارفرما و هم متقاضی باید در آن نقش فعالی داشته باشند. این روند با ثبت درخواست استخدام نیروی کار خارجی از سوی کارفرمای ایرانی آغاز می‌شود. کارفرما باید با ورود به سامانه اداره کل اشتغال اتباع خارجی، مشخصات فرد، نوع شغل، محل کار و مدارک مربوط را بارگذاری کند. نحوه صدور ویزای کارگری برای اتباع خارجی در قسمت زیر بیان شده است:

به منظور صدور ویزای کارگری برای اتباع خارجی، متقاضی می بایست به سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی، به نشانی eatba.mcls.gov.ir/login مراجعه نموده و اطلاعات حساب کاربری خود را وارد نماید.

این مرحله برای بررسی ضرورت جذب نیروی غیرایرانی انجام می‌شود، زیرا اولویت استخدام همیشه با نیروی کار ایرانی است. بنابراین، کارفرما باید اعلام کند که نیروی ایرانی مناسب برای شغل مورد نظر در دسترس نبوده است. پس از ثبت درخواست، نوبت به بررسی مدارک و صلاحیت فرد خارجی می‌رسد.

در این مرحله، اداره کل اشتغال اتباع خارجی مدارک هویتی، اقامتی و شغلی متقاضی را بررسی می‌کند تا مطمئن شود فرد ورود و اقامت قانونی دارد و از نظر مهارت و تجربه توانایی انجام شغل مورد نظر را داراست. در صورت تایید، یک مجوز موقت کار صادر می‌ شود و در صورت نیاز قابل تمدید است. این مرحله نقش کلیدی در قانونی و امن‌سازی روند اشتغال اتباع خارجی دارد.

در مرحله بعد، کارگر خارجی باید به اداره کل اتباع و مهاجرین خارجی در استانداری محل سکونت مراجعه کند تا مراحل اخذ ویزای کار و اقامت قانونی را تکمیل کند. در این بخش، مدارک نهایی بررسی شده و وضعیت اقامت فرد ثبت می‌ شود. در نهایت، پس از تایید نهایی، به تبعه خارجی ویزای کار داده می‌ شود که نشان‌ دهنده مجوز رسمی اشتغال او در کشور است. این کارت باید همیشه همراه فرد باشد تا در محل کار یا در صورت بازرسی‌های قانونی، وضعیت اقامت و اشتغال وی به‌صورت روشن قابل اثبات باشد.

اعتبار روادید کار اتباع خارجی چند ماهه است

در توضیح این پرسش که اعتبار روادید کار اتباع خارجی چند ماهه است، می بایست بیان نمود که اعتبار روادید کار برای اتباع خارجی، به ویژه اتباع افغانستانی، ۹ ماهه است. شرط اصلی برای دریافت این روادید، داشتن گذرنامه معتبر در کشور مبدا و ورود کاملا قانونی به ایران است. هدف وزارت کار از اجرای این طرح، ساماندهی حضور نیروی کار خارجی و جلوگیری از سوء استفاده یا رقابت ناعادلانه با نیروی کار ایرانی است. به این ترتیب، اتباع پس از خروج قانونی از کشور خود، دریافت گذرنامه و تکمیل مراحل صدور روادید، وارد ایران می شوند و اجازه دارند در این مدت به صورت رسمی و با داشتن مجوز کار و بیمه فعالیت کنند.

اما این روادید دائمی نیست و اعتبار آن پس از ۹ ماه به پایان می رسد. بنابراین، پس از اتمام این دوره، فرد باید کشور را ترک کند و چنانچه همچنان نیاز به اشتغال او وجود داشته باشد، کارفرمای ایرانی می تواند دوباره درخواست صدور روادید و مجوز کار را ارائه دهد. این چرخه باعث می شود که حضور نیروی کار خارجی در کشور قانونمند، کنترل شده و موقت باشد و از ایجاد اقامت های غیرمجاز و مشکلات اجتماعی و اقتصادی جلوگیری شود.

قیمت ویزای کاری ایران برای افغانها

قیمت ویزای کاری ایران برای افغانها معمولا شامل هزینه های اداری مربوط به صدور مجوز کار، بررسی مدارک، ثبت اطلاعات و صدور کارت کار یا دفترچه اقامت می باشد. همچنین گاهی بخشی از هزینه ها مربوط به تمدید سالانه مجوز کار یا صدور دوباره آن در صورت پایان اعتبار است. 

پرداخت این هزینه ها معمولا در چند مرحله انجام می شود. برای مثال، کارفرما هنگام ثبت درخواست در سامانه اشتغال اتباع خارجی باید بخشی از هزینه های اداری را پرداخت کند. سپس پس از تایید مدارک و صدور مجوز کار، متقاضی نیز برای دریافت کارت کار و ثبت اقامت قانونی باید مبلغی را پرداخت نماید. 

نکته مهم این است که اتباع افغان باید آگاه باشند که عدم پرداخت این هزینه ها یا طی نکردن مراحل قانونی، می تواند موجب لغو درخواست، جریمه، یا عدم صدور کارت کار شود. همچنین اگر متقاضی بدون مجوز کار فعالیت کند، هم کارفرما و هم کارگر مشمول برخورد قانونی خواهند شد. بنابراین توصیه می شود افراد پیش از اقدام، از طریق اداره کل اتباع یا سامانه های رسمی، اطلاعات به روز و دقیق روند پرداخت و مدارک مورد نیاز را دریافت کرده و تمامی مراحل را به صورت قانونی طی کنند تا در ادامه با مشکلات حقوقی یا اقامتی روبه رو نشوند.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد نحوه صدور ویزای کارگری برای اتباع خارجی در کانال تلگرام آشاثبت عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی آشاثبت نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی به سوالات شما عزیزان پیرامون اطلاع از نحوه صدور ویزای کارگری برای اتباع خارجی​ پاسخ دهند.