فوق العاده خاص کارکنان وزارت بهداشت

فوق العاده خاص کارکنان وزارت بهداشت چیست

در توضیح این پرسش که فوق العاده خاص کارکنان وزارت بهداشت چیست، می بایست بیان نمود که فوق العاده خاص یکی از انواع فوق العاده های قابل پرداخت به کارکنان دولت است که به صورت ویژه و با هدف جبران شرایط خاص کاری، تخصص بالا، مسئولیت سنگین، یا محرومیت از تسهیلات معمول در برخی مشاغل و دستگاه ها پرداخت می شود. این فوق العاده در چارچوب قانون مدیریت خدمات کشوری و بر اساس ماده ۶۸ (بند ۱۰) این قانون تعریف شده است. وزارت بهداشت به عنوان یکی از دستگاه هایی که دارای مشاغل حساس و پرریسک بهداشتی و درمانی است، مشمول اعطای فوق العاده خاص به برخی از کارکنان خود شده است.

در وزارت بهداشت، فوق العاده خاص به گروهی از کارکنان مانند پزشکان، دندان پزشکان، داروسازان، پرستاران، تکنسین های اتاق عمل و بیهوشی و برخی کارشناسان بهداشت اعطا می شود. این پرداخت بر مبنای ضریب حقوق و به صورت درصدی از حقوق پایه محاسبه می گردد.

توجه به این نکته ضروری است که بر اساس ماده 6 دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت (فوق العاده خاص)؛ این مبلغ مشمول کسور بازنشستگی نبوده و خارج از حکم کارگزینی به صورت ماهیانه محاسبه و از محل اعتبارات هزینه‌ ای و اختصاصی پرداخت می گردد.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

آخرین خبر از فوق العاده خاص وزارت بهداشت

در توضیح آخرین خبر از فوق العاده خاص وزارت بهداشت، می بایست بیان نمود که وزارت بهداشت، به عنوان متولی پرداخت فوق العاده خاص به کارمندان وزارت بهداشت، طی مکاتبات و جلسات متعدد با نهادهای ذی‌ربط، از جمله ریاست جمهوری، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، پرداخت این موضوع را پیگیری می نماید. در این راستا، جداول پیشنهادی امتیازبندی فوق‌ العاده خاص تدوین و برای تصویب در شورای حقوق و دستمزد ارائه شده است.

مطابق با آخرین خبر، طرح اعطای فوق‌ العاده خاص به کارکنان دستگاه‌ های اجرایی کشور من جمله کارکنان وزارت بهداشت تصویب شده است. در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی و در ادامه رسیدگی به گزارش کمیسیون اجتماعی در مورد طرح دوفوریتی اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنج‌ ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران در دستور کار صحن علنی قرار گرفت و نمایندگان با کلیات و جزئیات این طرح موافقت کردند.

مطابق با آخرین خبر، حداکثر میزان فوق العاده خاص موضوع این جزء قانون، برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری تا سقف 25 هزار امتیاز و معادل ریالی آن برای سایر مشمولان می باشد. مبالغ پرداختی تحت عنوان فوق العاده خاص موضوع این بخش، تنها در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی هنگام بازنشستگی لحاظ می شود و در سایر اجزای حکم کارگزینی مانند حق شغل، حق شاغل، فوق العاده ویژه، فوق العاده جذب و همچنین اضافه کار، هیچ گونه تاثیری نخواهد داشت.

تاریخ اجرای فوق العاده خاص وزارت بهداشت

در قسمت های پیشین مقاله، به این پرسش که فوق العاده خاص کارکنان وزارت بهداشت چیست، پاسخ داده و آخرین خبر از فوق العاده خاص وزارت بهداشت را بیان نمودیم. در این قسمت از مقاله قصد داریم تا به توضیح تاریخ اجرای فوق العاده خاص وزارت بهداشت و زمان پرداخت این هزینه به کارمندان وزارت بهداشت بپردازیم.

پس از تصویب کلیات و جزئیات طرح اعطای «فوق العاده خاص» به کارکنان دستگاه های اجرایی کشور در مجلس شورای اسلامی در ۲۱ اردیبهشت سال جاری، مسیر قانونی این مزیت شغلی هموار شد، اما تا کنون آیین نامه اجرایی آن برای سال ۱۴۰۴ به صورت رسمی ابلاغ نشده و زمان دقیق شروع پرداخت در حکم کارگزینی کارکنان وزارت بهداشت مشخص نیست.

با وجود پیگیری های مداوم وزارت بهداشت برای نهایی شدن دستورالعمل پرداخت «فوق العاده خاص» به نیروهای نظام سلامت، تاکنون هیچ اطلاعیه ای درباره تاریخ اجرای آن در سال ۱۴۰۴ منتشر نشده است و کارگروه های تخصصی و شورای معاونین وزارت بهداشت در انتظار تعیین زمان ابلاغ بخشنامه هستند تا بتوانند فرآیند پرداخت را رسما آغاز نمایند.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

فوق العاده خاص وزارت بهداشت شامل چه کسانی میشود

فوق العاده خاص به منظور جبران شرایط خاص کاری و حساسیت حرفه ای در نظام سلامت در نظر گرفته شده و گروه های متنوعی را در بر می گیرد تا عدالت در پرداخت ها رعایت شود. یکی از سوالات متداولی که در زمینه "فوق العاده خاص وزارت بهداشت" برای متقاضیان مطرح می شود، این است که فوق العاده خاص وزارت بهداشت شامل چه کسانی میشود؟

در پاسخ به این پرسش می بایست بیان نمود که مطابق با ماده 1 دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت، مشمولان دریافت فوق العاده خاص وزارت بهداشت عبارتند از: اعضای هیات علمی و کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی و پیمانی وزارت بهداشت؛ کارکنانی که با «قرارداد کار معین» یا «قرارداد مشاغل کارگری» در این وزارتخانه مشغول به کار هستند؛ همچنین کارکنان تحت پوشش «بیمه روستایی» و «پزشک خانواده». علاوه بر این، مشمولین «قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان»، پزشکان متخصص و فوق تخصص مشمول تعهدات قانونی، و نیروهای شرکتی شاغل در موسسات تابعه وزارت بهداشت نیز از دریافت فوق العاده خاص برخوردار می باشند.

با توجه به تنوع قالب های استخدامی و گستردگی رشته ها و سطوح حرفه ای در حوزه سلامت، مشمولان دریافت فوق العاده خاص وزارت بهداشت همه فعالان اعم از اعضای هیات علمی، کارکنان رسمی، پیمانی و شرکتی را در برگرفته تا این افراد نیز بتوانند از مزایای شغلی تکمیلی خود بهره مند شوند.

فوق العاده خاص با ضریب ۳ وزارت بهداشت

فوق العاده خاص مربوط به کارکنان کادر درمان وزارت بهداشت در سه سطح مختلف با ضرایب ۱، ۲ و ۳ تعیین شده است. در این تقسیم بندی، ضریب ۱ پایین ترین میزان پرداخت را شامل می شود، در حالی که ضریب ۳ بالاترین مقدار پرداختی را به خود اختصاص می دهد. فوق العاده خاص با ضریب ۳ از جمله سطوح بالای این مزیت شغلی است که براساس فرمول زیر محاسبه می شود:

فوق‌العاده خاص = K × (حق شغل + حق شاغل)

‌‌‌به‌عنوان مثال اگر k و یا همان ضریب برابر با ۳ تعیین شود، مبلغ ریالی این فوق‌ العاده سه برابر مجموع حق شغل و شاغل خواهد بود. این ضریب (K=۳) بالاترین سطح در بین ضرایب سه‌ گانه (۱، ۲ و ۳) است که به مشاغل دارای حساسیت و سختی کاری بیشتر اختصاص می یابد. پس از تأمین اعتبار و تصویب توسط سازمان برنامه و بودجه، ضریب های یک و دو و سه به صورت پلکانی به کارکنان وزارت بهداشت تعلق خواهد گرفت، به طوری که ضریب ۳ بیشترین مبلغ را به حوزه های کلیدی و پرخطر مانند واحدهای مراقبت های ویژه، اورژانس، و بخش های عفونی اختصاص می دهد.

هرچند درخواست برقراری ضریب ۳ از مدت ها پیش توسط تشکل های صنفی کادر درمان، به ویژه پرستاران، مطرح شده و این موضوع یکی از مطالبات اصلی آن ها بوده است، اما تاکنون پرداخت رسمی این فوق العاده با ضریب ۳ عملیاتی نشده و در انتظار تصویب نهایی آیین نامه اجرایی و تخصیص بودجه لازم است. بنابراین، کارکنان مشمول باید منتظر نهایی شدن روند اداری و اعلام رسمی وزارت بهداشت برای آغاز پرداخت این سطح از فوق العاده خاص باشند.

میزان و مبلغ فوق العاده خاص کادر درمان وزارت بهداشت

در توضیح میزان و مبلغ فوق العاده خاص کادر درمان وزارت بهداشت، می بایست بیان نمود که ضریب تعیین شده برای فوق العاده خاص در سه سطح (۱، ۲ و ۳) تفاوت در مبلغ دریافتی را ایجاد می کند؛ ضریب ۱ کمترین رقم و ضریب ۳ بیشترین رقم را در برگرفته و کارکنانی که در بخش های با حساسیت بالا یا مسئولیت های ویژه فعالیت دارند، معمولا ضریب ۳ را دریافت نموده تا جبران مناسب تری برای شرایط سخت کاری شان صورت گیرد.

ماده 2 دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت، در این خصوص بیان می دارد: "مبلغ قابل پرداخت به مشمولین تحت عنوان “ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت”، براساس سرانه کارکنان موجود و از مجموع ریالی “حق شغل و حق شاغل” هر فرد ضرب در درصد تعیین شده طبق جدول موضوع این دستورالعمل با توجه به محل خدمت و شغل مورد تصدی، محاسبه می گردد." این جدول در قسمت زیر، ارائه شده است:

برای کارکنانی که با توجه به نوع رابطه استخدامی فاقد حق شغل و حق شاغل در حکم یا قراردادهای منعقده هستند، معادل ریالی حاصل‌ ضرب امتیاز تعیین شده طبق جدول فوق در ضریب حقوقی سالیانه، منظور خواهد گردید. توجه به این نکته ضروری است که مبلغ مورد نظر در حالت خدمت نیمه‌ وقت یا پاره وقت یا موارد کسری کارکرد در هر ماه، به نسبت کارکرد محاسبه می‌ گردد.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد تاریخ اجرای فوق العاده خاص کارکنان وزارت بهداشت​​ در کانال تلگرام آشاثبت عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی آشاثبت نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی به سوالات شما عزیزان پیرامون اطلاع از تاریخ اجرای فوق العاده خاص کارکنان وزارت بهداشت​ پاسخ دهند.