قانون جدید بازنشستگی 25 سال تامین اجتماعی

قانون جدید بازنشستگی 25 سال تامین اجتماعی

در توضیح قانون جدید بازنشستگی 25 سال تامین اجتماعی می بایست بیان نمود که براساس تبصره ۲ از ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، کسانی که بیست و پنج سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور (یعنی مشاغلی که برای سلامت مضرند) مشغول بوده اند و در تمام این مدت حق بیمه را به سازمان تامین اجتماعی پرداخته اند، این امکان را دارند که بدون رعایت شرایط سنی مستمری بازنشستگی دریافت کنند. در این محاسبه، هر سال سابقه در مشاغل سخت و زیان آور به گونه ای محاسبه می شود که معادل یک و نیم سال معمولی است؛ بدین معنی که سابقه بیمه در این مشاغل با ضریب افزایش محاسبه می شود، تا زمان بازنشستگی زودتر فراهم شود.

در مورد رانندگان وسایل نقلیه سنگین بین شهری هم، اگر راننده دارای ۲۵ سال سابقه بیمه و سن ۵۵ سال باشد، می تواند درخواست بازنشستگی دهد. این استثناء یا قاعده ویژه برای رانندگان نشان می دهد که قانون برای مشاغل خاصی انعطاف ویژه ای قائل است.

توجه به این نکته ضروری است که اگر متقاضی قصد بازنشستگی با 25 سال سابقه مطابق با ماده 76 قانون تامین اجتماعی را داشته باشد؛ می بایست شرایط سنی تعیین شده را نیز رعایت نماید. این شرط سنی برای مردان، سن بازنشستگی باید به 62 سال تمام برسد و برای زنان به ۵۵ سال تمام.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

بازنشستگی زنان با 25 سال سابقه و 30 روز حقوق

در نظام بازنشستگی تامین اجتماعی، زنان با ۲۵ سال سابقه پرداخت بیمه می توانند در صورتی که به ۵۵ سالگی رسیده باشند، درخواست بازنشستگی بدهند. این موضوع باعث شده بسیاری از زنان شاغل امکان خروج زودتر از بازار کار را داشته باشند، به ویژه آن هایی که شرایط سخت خانوادگی یا شغلی دارند. با این حال، میزان مستمری آن ها مانند بازنشستگی های کامل ۳۰ ساله محاسبه نمی شود و تفاوت مهمی در «روز حقوق قابل محاسبه» وجود دارد.

در حال حاضر، حقوق زنان با ۲۵ سال سابقه، بر مبنای ۲۵ روز حقوق محاسبه می شود نه ۳۰ روز. یعنی اگرچه فرد بازنشسته می شود، اما مستمری اش به اندازه فردی که ۳۰ سال سابقه دارد؛ نیست و به صورت کاهش یافته پرداخت می شود. این موضوع یکی از مهم ترین انتقادات زنان شاغلی است که معتقدند حجم کار، مسئولیت های خانه و فشار مضاعف اجتماعی و خانوادگی باعث شده که این کاهش حقوق عادلانه نباشد.

به همین دلیل، گروه هایی از زنان نسبت به محاسبه ۲۵ روزه مستمری اعتراض کرده اند و درخواست کرده اند که مستمری بازنشستگی زنان با 25 سال سابقه و 30 روز حقوق محاسبه شود. این مطالبه به شکل کارزارهای جمع آوری امضا و فعالیت های رسانه ای مطرح شده است تا قانون گذار را مجاب کنند که محاسبات مستمری را اصلاح کند. 

شرایط بازنشستگی با 25 سال سابقه تامین اجتماعی

بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه در تامین اجتماعی یکی از روش هایی است که به افراد امکان می دهد زودتر از بازنشستگی معمول از بازار کار خارج شوند. این نوع بازنشستگی برای کسانی تعریف شده که سابقه قابل توجهی دارند؛ اما هنوز به سقف ۳۰ سال نرسیده اند. با وجود این، قانون برای استفاده از این امکان، شرایط مشخصی تعیین کرده است تا هم سابقه بیمه ای کافی در نظر گرفته شود و هم سن فرد با معیارهای بازنشستگی سازگار باشد. شرایط بازنشستگی با 25 سال سابقه تامین اجتماعی به شرح زیر است:

داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه

رسیدن سن مردان به ۶۲ سال و رسیدن سن زنان به ۵۵ سال 

بودن 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان‌ آور با پرداخت کامل حق بیمه (بدون شرط سنی)

داشتن 55 سال سن برای رانندگان وسایل نقلیه سنگین بین شهری

به این ترتیب، فردی که سابقه ۲۵ ساله دارد، تنها زمانی می تواند درخواست بازنشستگی ارائه دهد که شرط سنی نیز برای او برقرار باشد. این ترکیب سابقه و سن باعث شده که بازنشستگی ۲۵ ساله به عنوان نوعی بازنشستگی «میان مدت» شناخته شود؛ یعنی نه به اندازه بازنشستگی سخت و زیان آور زودهنگام است و نه نیازمند ۳۰ سال سابقه. این مسیر به ویژه برای افرادی که ادامه کار برایشان دشوار شده یا قصد برنامه ریزی جدید برای زندگی دارند، گزینه ای کاربردی به حساب می آید.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد نحوه بازنشستگی 25 سال تامین اجتماعی در کانال تلگرام آشاثبت عضو شوید. کارشناسان مرکز مشاوره حقوقی آشاثبت نیز آماده اند تا با ارائه خدمات مشاوره حقوقی تلفنی به سوالات شما عزیزان پیرامون اطلاع از نحوه بازنشستگی ۲۵ سال تامین اجتماعی​ پاسخ دهند.